Comment se remettre sur pied après un licenciement ?

1Août - by Damien - 0 - In Entreprise

Il semble que le mois d’août 2011 sera le pire mois depuis septembre 2010 en ce qui concerne la création d’emplois.  La mauvaise nouvelle : aucun emploi net n’a été créé et le taux de chômage reste inchangé à 9,1 %.  La bonne nouvelle : aucun licenciement net n’a été signalé et le taux de chômage reste à 9,1 %.  Un homme tient une pancarte “embauchez-moi”, “embauchez-moi “Il faut presque voir le verre à moitié plein en cette période économique troublée pour rester sain d’esprit pendant la recherche d’un emploi, mais si aucun licenciement net n’a été annoncé, cela ne signifie pas que des gens n’ont pas perdu leur emploi.  Il y a chaque jour de nouveaux chômeurs, et le fait qu’aucun emploi net n’ait été créé signifie qu’ils sont confrontés à une montée en flèche lorsqu’il s’agit de se remettre sur pied.  Le monde est compétitif, mais les premières mesures que vous prenez après un licenciement sont les plus importantes.  Ne laissez pas votre licenciement vous déprimer.  Prenez ces mesures immédiates pour vous aider à rester sur vos pieds et à revenir dans le jeu.

Demandez de l’aide.

Comme l’économie a rendu le marché du travail si difficile à naviguer, il est plus logique que jamais de trouver un coach de carrière ou un mentor pour vous guider sur la bonne voie.  S’il s’agit d’un coach de carrière, demandez une consultation gratuite. Ils peuvent être coûteux et il est important de savoir que votre investissement vous aidera à trouver un emploi, et non à aggraver vos difficultés économiques.  Votre bibliothèque locale dispose peut-être aussi d’un service d’orientation professionnelle qui pourrait également vous aider.  Assurez-vous que le conseiller en orientation professionnelle comprend votre secteur d’activité.  Si vous cherchez à faire carrière dans le droit, ne cherchez pas à obtenir les conseils d’une personne qui s’occupe principalement de technologie.  Cette personne pourrait vous aider à certains égards, mais elle ne sera pas en mesure de vous fournir toute l’assistance dont vous avez besoin.  Par ailleurs, si vous respectez et admirez vraiment une personne de votre secteur d’activité, vous pouvez solliciter son aide.  Les mentors peuvent vous mener loin.  Ils disposent d’un réseau de contacts et ont travaillé assez longtemps dans votre secteur pour savoir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas lorsque vous cherchez un emploi.

Créez un réseau en dehors des sentiers battus.

Ne soyez pas paresseux.  Aussi facile qu’il soit d’aller sur LinkedIn, de contacter vos contacts et de faire de simples demandes de mise en relation, rien ne vaut le réseautage en face à face.  Oui, ce qui est vieux est en fait considéré comme sortir des sentiers battus de nos jours.  Qui aurait cru que cela arriverait, mais il est important de développer un réseau de personnes que vous pouvez atteindre de manière personnelle.  Demandez à vos amis et à votre famille quels sont les contacts professionnels ou les clients qu’ils ont et qui pourraient vous aider, que ce soit par le biais d’un entretien informatif ou d’une critique rapide de votre CV.  Demandez à votre réseau de vous présenter à des membres de leur réseau afin que vos contacts professionnels puissent se développer à un rythme exponentiel.  Plus vous aurez de contacts dans votre secteur d’activité, plus vous aurez une bonne connaissance du marché du travail.  Vous pourrez notamment vous renseigner sur les postes ouverts dans des entreprises spécifiques, mais qui n’ont pas encore été publiés sur un tableau d’affichage des offres d’emploi.  Le réseautage personnel fonctionne.

 

Planifiez à l’avance.

Une partie du problème auquel sont confrontés les demandeurs d’emploi est qu’ils s’inquiètent immédiatement de l’avenir et deviennent désespérés dans leur recherche d’emploi.  Le désespoir entraîne des erreurs et une mise à pied prolongée.  Au lieu de cela, pensez à l’avenir d’une manière plus rationnelle.  Examinez votre situation économique actuelle et établissez un budget en fonction de vos besoins, en éliminant les dépenses inutiles et en créant un plan qui vous permettra de tenir sur le long terme si nécessaire.  Si vous avez des difficultés, vous pouvez faire appel à un planificateur financier qui vous aidera à créer un plan qui vous permettra d’être plus à l’aise avec votre avenir financier.  Une fois que vous aurez réglé ce problème, vous commencerez à vous sentir plus confiant, et la confiance est l’une des forces motrices les plus importantes dans une recherche d’emploi.

Soyez un meilleur vous-même.

Ne vous contentez pas de chercher des emplois qui correspondent à vos compétences actuelles, cliquez ici pour connaitre danvatage.  Développez vos compétences en suivant une formation.  Trouvez un mentor qui pourra vous aider à accroître vos connaissances et, en fin de compte, à élargir vos possibilités de candidature.  Considérez votre journée – matin, midi et soir.  Cherchez un emploi le matin, poursuivez votre chemin vers le développement de nouvelles compétences l’après-midi et, le soir, détendez-vous et profitez un peu de la vie.  Changez de rythme.  Dans les deux cas, vous créez un équilibre parfait qui vous permettra de rester dans le coup, de créer de nouvelles portes à ouvrir et de garder l’esprit clair.